2019年9月16日(月)

働き方の変化とモチベーション(8) 求められるサーバント・リーダー
池田浩 九州大学准教授

やさしい経済学
2019/5/23 2:00
情報元
日本経済新聞 電子版
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その他

高度経済成長期は日本全体が右肩上がりで成長し、誰もが将来に明るい期待を持てました。終身雇用・年功序列の制度も働く人々に安心感をもたらし、会社への忠誠心につながりました。良好な職場関係も働く人々のモチベーションを引き上げる一因でした。

しかし、働き方改革における労働時間の適正化や柔軟な働き方の実現(テレワークや副業、シニア活用)は、いずれも「個の自律性」を問うと筆者は見ています。働く人々が自ら調整…

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