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大手行も70歳まで再雇用 りそなは10月から導入

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定年後の社員らを再雇用する際の上限となる年齢を70歳に引き上げる銀行が相次いでいる。先行していた地方銀行に続き、りそなホールディングス(HD)が10月に大手行で初めて導入する。銀行業界は不良債権の処理に追われた2000年前後の採用抑制で人員構成がいびつになっている。新卒採用を抑制しているほかの大手行で同様な取り組みが広がる可能性もある。

りそなは06年、60歳の定年後に従業員が就労を希望すれば原則、65歳まで再雇用する...

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