複雑な問題 解ける人材とは 矢野和男氏
日立製作所フェロー

2019/4/17 2:00
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日本経済新聞 電子版
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大卒理工系学生の採用難が深刻になっているという。確かにいま、企業の間では「数理的な人材」への需要が増えている。なぜ数理的な能力が必要なのか。それは単に人工知能(AI)やデータが注目されているからではないだろう。もっと大きな構造で捉える必要があると感じている。

20世紀には、標準的なモノやサービスを国の隅々まで行き渡らせることが事業の役割だった。仕事を「標準化」し、そのプロセスやルールを「横展開」…

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