複雑な問題　解ける人材とは　矢野和男氏

大卒理工系学生の採用難が深刻になっているという。確かにいま、企業の間では「数理的な人材」への需要が増えている。なぜ数理的な能力が必要なのか。それは単に人工知能（AI）やデータが注目されているからではないだろう。もっと大きな構造で捉える必要があると感じている。

20世紀には、標準的なモノやサービスを国の隅々まで行き渡らせることが事業の役割だった。仕事を「標準化」し、そのプロセスやルールを「横展開」...