AIによる採用活動、その限界は? 弁護士が解説
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2019/4/27 4:30
情報元
日本経済新聞 電子版
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 最近では、人工知能(AI)を活用した企業の採用活動も注目を浴びている。しかし、AIによる採用は何らかの問題を生じないのか。弁護士の二木康晴氏に、AIによる採用活動の限界について聞いた。

――AIによる採用活動は広がっているのか?

二木弁護士(以下、二木) 2017年5月に、ソフトバンクがエントリーシートの判定にAIを導入するというリリースを出して、大きな注目を集めた。

これまで書類選考では、企業側は…

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