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統治改革、本丸はトップの人事権 LIXIL試金石に
松崎雄典

2019/4/1 5:30
情報元
日本経済新聞 電子版
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社長に「後は君に任せた」と告げられ、一晩置いて「お受けします」と答える。ドラマチックなトップの交代劇に違和感を感じないなら、コーポレートガバナンス(企業統治)改革の流れに乗り遅れている。

次の社長や最高経営責任者(CEO)をどう決めるかは、現トップの「専権事項」とされてきた。次のトップを選ぶ人事権が権力の源となり、経営の推進力になってきた面もある。一方、組織全体が逆らえず、トップが地位にあぐらを…

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