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上司と30分面談、パソコン強制停止 働き方変わった

働き方改革、法改正で早く帰ろう(下)

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日経コンピュータ

働き方改革の神髄は、社員1人ひとりの仕事の効率化にある。社員の意識改革と、デジタル技術による見える化や自動化がカギとなる。日立物流傘下のバンテック(川崎市)や寝屋川市、明豊ファシリティワークスから学ぼう。

バンテック、可視化で仕事を毎週改善

バンテックは2018年春から社員の日々の働き方をデジタル技術で見える化したうえで、上司との1対1の面談「1on1ミーティング」で毎週のように改善を続けている。19年...

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