2019年6月27日(木)

上司と30分面談、パソコン強制停止 働き方変わった
働き方改革、法改正で早く帰ろう(下)

コラム(テクノロジー)
2019/4/11 6:30
情報元
日本経済新聞 電子版
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働き方改革の神髄は、社員1人ひとりの仕事の効率化にある。社員の意識改革と、デジタル技術による見える化や自動化がカギとなる。日立物流傘下のバンテック(川崎市)や寝屋川市、明豊ファシリティワークスから学ぼう。

【前回記事】移動時間に潜む無駄 東急・日航のテレワーク成功体験

■バンテック、可視化で仕事を毎週改善

バンテックは2018年春から社員の日々の働き方をデジタル技術で見える化したうえで、上司との1対…

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