「労働者代表」選出は厳格に　働き方改革で役割増える

働き方改革関連法の一部施行で4月1日に始まる「脱時間給（高度プロフェッショナル制度）」などの新しい働き方は、導入にあたって労働者代表と使用者間の協定や決議が必要だ。ただ最近の裁判で労働者の代表を選ぶ手法が不当だとして、協定を無効とする判断が相次いでいる。労働者代表の正当性をどう確保するかは、働き方改革を左右する大きな経営問題となりそうだ。（シニア・エディター　礒哲司）

多くの労働法は新しい働き方...