2019年5月27日(月)

「3ステップで改革目指せ」デロイトトーマツ田中氏
働き方進化論

2019/2/21 2:00
情報元
日本経済新聞 電子版
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日本人の働き方が大きく変わりつつあるなか、職場からは改革の効果への疑問や戸惑いの声も上がる。働き方改革に詳しいデロイトトーマツコンサルティングの田中公康シニアマネジャーに課題や目指すべき方向性を聞いた。

――働き方改革の現状をどう見ていますか。

「働き方改革は3段階に分かれる。1つめはコンプライアンスの徹底。残業を減らし法定労働時間を守ること。これが最低限のレベルだ」

「2つめが既存業務の最適化…

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