クリーニング業の北海道健誠社（北海道東神楽町）は訪日外国人客に沸くホテルの需要をつかみ事業を拡大している。人手不足の懸念があるなかで経営を支えているのが、障害を持つ従業員だ。27年前に受け入れを始め、今や工場部門の半数を占める。北海道北部では同社をモデルに、障害者雇用への理解を高めようとする動きが出ている。
「○○君、風邪ひいてないか！」。創業者の瀧野喜市会長は、工場で働く知的障害や耳の聞こえな…
この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。
Nikkei Inc. No reproduction without permission.
