2019年3月24日(日)

トヨタ流ハイテク人事、新入社員と部署をマッチング

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AI
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2019/3/14 6:30
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日本経済新聞 電子版
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技術系の新入社員が大学などで培った専門知識を生かせて、各部署のニーズも満たす配置計画を作る――。トヨタ自動車の社内カンパニーであるパワートレーンカンパニーはこうした課題の解決に「HRテック」を導入した。HRテックとは人事(ヒューマンリソース、HR)関連の業務改善につながるデジタル技術や改善の取り組みを指す。

同カンパニーは約50の部署からなり、エンジンやトランスミッション(変速機)、ハイブリッド…

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