2019年3月19日(火)

シニアを「負担」にしない 働き方の「再設計」号砲
70歳雇用の条件(上)

2019/1/10 2:00
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日本経済新聞 電子版
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人手不足が新たな常態となる中、シニアの力をどう生かすかが社会全体の問題になってきた。年金財政の逼迫もあり、政府は65歳以上の継続雇用を政策課題として打ち出す。だがなし崩し的な雇用延長は企業の重荷となり、競争力をそぎかねない。「70歳雇用」を実現するための条件を探る。

「人を育てる仕事を続けられ、喜びを感じる」。2013年に定年を60歳から65歳に引き上げたサントリーホールディングス。社員のキャリ…

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