サイバー流人材育成術　「新卒社長」で急成長を促す

インターネット広告事業などを手がけるサイバーエージェントは、スマホゲームや「AbemaTV」などの新規事業に次々と挑戦し、成長し続けている。その原動力となるのが新規事業を生み出し、事業化する「新卒社長」の仕組みだ。「新卒社長」とは、入社数年目までの社員を子会社の社長に登用する「抜てき人事」。社員数が500人程度になった2003年に初めて新卒入社の社員に子会社の社長を任せたことから始まった。これま...