「副業元年」に考えるべき心構え　米田瑛紀氏

2018年は「副業元年」と言われている。厚生労働省が1月、企業が就業規則を制定する際のひな型となる「モデル就業規則」について、副業を認める内容に改正したからだ。ソフトバンクグループなど企業の副業解禁のニュースも話題となり、世間は「副業バブル」の様相だ。ただ、それぞれの企業によって人材の育て方など事情が異なる。企業には改めて、副業への心構えが求められているのではないだろうか。

私は企業の副業支援や...