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就活ルール廃止なら? 4つの未来予想図

お悩み解決!就活探偵団2019

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経団連が就職活動の時期などを定めた「就活ルール」の見直しに入る。2021年卒以降、つまり現在の大学2年生から就活ルールが廃止される可能性も浮上してきた。企業が同時期に一斉に採用活動に動く「新卒一括採用」の慣行も変わるかもしれない。ルール廃止後の就活戦線はどうなるのか。現時点で予想されるシナリオを探った。

シナリオ(1) 早期化に拍車?

 202X年。大学2年生の女子学生Aさんは、4月にキャリアセンターから就職ガイダンスを受けた。「そろそろインターンシップについて考えなきゃ……」。資料にはこんなスケジュールが掲げられていた。「学生の多くが2年生の夏にインターンに参加します。3年生の4月から会社説明会、8月からは選考が始まります」――。

あくまで想像のシナリオだが、根拠は...

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新型コロナウイルス感染拡大がやまない中でも就職活動に励む学生、採用する側の企業は、ともにオンラインと対面を駆使しより良い出会いを求めます。就活に役立つニュースや、様々な疑問に答える『就活探偵団』などの読み物を掲載します。

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