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正社員なのに時給払い パートを転換、短時間労働OK

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正社員に時給で賃金を支払う企業が出てきた。正社員は月給制、時給制は非正規社員が対象なのが一般的なイメージだ。変化の背景にあるのは働き方改革。長時間労働が前提の就労慣行が多様化するなか、人材確保や長時間労働是正のための導入が増えている。制度を使い、従来より1~2割高い時給でパートから正社員に転換する例も出始めた。

目的としては、短時間しか働けない人を正社員で雇用するための導入が多い。「人手不足が深刻...

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