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千葉県内の自治体や政府機関が中小企業の働き方改革を後押しする施策を拡充している。千葉市は企業に足を運び、改善策を提案する派遣事業を試験的に導入。千葉労働局は社会保険労務士らが常駐する専門窓口を設けた。大企業に比べて人事制度のノウハウが乏しい中小に柔軟な働き方ができる仕組みを取り入れてもらい、人材確保や生産性の向上につなげる。
千葉市は6月、中小企業向けのコンサルティング制度を試験的に導入した。総…
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