2019年5月27日(月)

通常業務離れ3年研修 DMG森精機が若手育成策

2018/6/19 22:00
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日本経済新聞 電子版
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DMG森精機は若手技術者を対象に、通常業務から3年間離れて研修する制度を導入した。3年の長期間にわたって業務を外れ、研修に専念する制度は珍しい。ものづくりが高度化しているほか、優秀な人材の確保が難しくなっていることから、様々な機械を使いこなすことができる技術者を自ら育成する。

研修では複雑な工作機械の操作法や、加工のためのプログラミング方法などを学ぶ。3年間の期間中、通常の仕事はしない。企業の労…

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