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飲み会のトラブル、会社に責任も 「強制」など焦点

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多くの地域で蒸し暑い梅雨の季節がやってきた。終業後の冷たいビールを楽しみにしている向きも多いだろう。4月に入社した新入社員も職場になじみ、ともに飲みに出かける機会も増えてくる時期だ。アルコールが入ると会話も弾むが、けんかになって負傷したり、事故にあったりすれば話は別だ。会社の責任が問われる事態に発展することもある。宴会など飲み会への参加が「強制」で「業務とのかかわり」はあるか。過去の裁判例をみると...

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