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働き方改革、トップと現場が共有を 有竹一智氏

サントリーホールディングス取締役専務執行役員

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日本の労働生産性の低さは、先進国の中で際立っているとされる。「ノー残業デー」を設けて社員に定時退社を促す企業もあるが、一方的な制度だけだと限界を迎える。社員一人ひとりが仕事で成果を上げながら、休息もしっかりとれる環境を整えるには企業はどうすればいいのか。

重要なのは2つだと思う。まずは経営トップの明確な関与だろう。もう一つは現場の社員一人ひとりに当事者意識を持ってもらうことだ。いずれか一方だけでは...

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