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福利厚生手厚く、「働き方改革」相次ぐ 中国5県83社

本社調査

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人材確保へ学生に「働きやすさ」をアピールするため、働き方改革に取り組んでいる。調査では32%の企業が「就業規則や福利厚生制度を追加、または変更した」と回答。今後の採用増を見据えて「制度の追加や変更を検討している」とした企業も33%を数えた。

有給休暇・休職制度の拡大やフレックス勤務制度に加えて、女性の積極登用や育児・介護で離職した際の再雇用制度導入など内容は様々だ。

なかには「保...

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