在宅勤務に取り組む大企業は多いが、定着しているケースはまだ少ない。味の素は在宅勤務の先進企業の一つ。1月に都内で大量の降雪があった日は東京本社に勤務する社員の6割が在宅勤務を選んだ。制度が定着した背景には「まず上司から始めよ」という意識改革があった。
味の素が在宅勤務を導入したのは2014年。当時は「利用は月8回まで」「業務開始、休憩、終了のタイミングで上司に連絡を入れる」「業務終了後に1日の成…
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