中部各社、新卒採用本格化、あの手この手で知恵競う

経団連加盟企業の会社説明会が1日に解禁され、新卒採用活動が本格的にスタートする。サガミチェーンなど各社が説明会の回数を大幅に増やすほか、中古車販売のネクステージはツイッターを選考に活用する。人手不足で学生が有利な「売り手市場」が続くなか、中部の各社はあの手この手で優秀な人材を獲得しようと知恵を絞っている。

「このつぶやきは面白い」。ツイッターでの学生の書き込みを採用担当者の過半数が面白いと認めれば最終選考に進ませるのがネク...