先進国の中でも最低レベルといわれる生産性を高めるべく、働き方改革に取り組む日本企業が増えている。製造業の分野でお手本になり得るのは、ドイツだ。ドイツが得意とする「標準化」は、実は業務効率向上にも大いに役立つ側面がある。日本はドイツ流を取り入れつつ、日本の良さも生かした働き方を探るのがよさそうだ。
■残業はできない/させられない
そもそもドイツでは、法律によって労働時間にさまざまな制約が設けられてい…
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