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多様な人材活用、企業を採点 イー・ウーマン

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企業の多様な人材活用を支援するイー・ウーマン(東京・港)は政府機関や経済協力開発機構(OECD)東京センターと協力し、企業における女性や外国人の人材活躍ぶりを指標にする。人手不足も背景に多様な人材の活用に乗り出す企業は増え、こうした企業に優先して資金を振り向ける投資家も目立ち始めた。新指標は投資判断などに使えるとみている。

女性だけでなく性的少数者(LGBT)や障害者、外国人の働きやすさも指標に織...

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