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島津製作所が在宅勤務 時間単位有休も導入

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島津製作所は従業員の働き方改革を進める。在宅勤務や1時間単位の有給休暇制度を導入する。従業員が育児や介護などと仕事を両立できる体制を整える。多様な働き方を認めて、社員の労働意欲を引き出し、生産性の向上につなげる狙いだ。

2017年12月25日から在宅勤務を希望する従業員の募集を始めた。育児や介護などを理由に申請が認められれば、月40時間以内で自宅で働けるようになる。フルタイムで働く従業員が対象で、正規社員の...

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