2018年11月19日(月)

ツイッター返信で内定 中古車大手の採用戦略

就活
2018/1/11 18:00
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日本経済新聞 電子版
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中古車販売大手のネクステージが採用手法に工夫を凝らしている。2019年入社予定の新卒採用では、「ツイッター」で合否を決めるやり方を一部で導入する。文章の面白さや機転など、通常の採用面接では測れない能力を見極める。中古車業界は人材確保に苦しんでおり、学生の関心を高める狙いもある。

ツイッターのリプライ(返信)を内定の判断材料とする「ツイッター採用」を19年卒から本格的に導入する。18年卒でも試験導…

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