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企業が新卒大学生をエンジニアとして採用するケースが目立っている。金融とIT（情報技術）を融合した「フィンテック」や人工知能（AI）など、成長分野で人材を確保する狙いからだ。理系学生の認知度が低い企業や中小・ベンチャーらも、あの手この手で採用に知恵を絞っており、争奪戦が激化している。
「とにかく断るのが大変でした」。上位大学理工学部大学院の山中俊さん（仮名）は今年の就職活動をそう振り返る。
山中さ…
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