この記事は会員限定です新卒エンジニア引っ張りだこ、年収1千万円も（就活探偵団）
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企業が新卒大学生をエンジニアとして採用するケースが目立っている。金融とIT（情報技術）を融合した「フィンテック」や人工知能（AI）など、成長分野で人材を確保する狙いからだ。理系学生の認知度が低い企業や中小・ベンチャーらも、あの手この手で採用に知恵を絞っており、争奪戦が激化している。
「とにかく断るのが大変でした」。上位大学理工学部大学院の山中俊さん（仮名）は今年の就職活動をそう振り返る。
山中さん...
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新型コロナウイルス感染拡大がやまない中でも就職活動に励む学生、採用する側の企業は、ともにオンラインと対面を駆使しより良い出会いを求めます。就活に役立つニュースや、様々な疑問に答える『就活探偵団』などの読み物を掲載します。
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