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復職者を即戦力に 日本MSなど、女性活躍を後押し

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育児や配偶者の転勤などで退職した女性の復職を後押しする動きが広がってきた。日本マイクロソフト(MS)は復帰への準備期間となるように約半年の有給インターンシップを新設する。損害保険ジャパン日本興亜は退職時に近い役職で復職できるよう制度を変えた。人手不足に伴う人材獲得競争が激しくなっており、子育て中の女性など労働市場に出てこない埋もれた人材を掘り起こす。

日本MSは退職者の職場復帰と他社を辞めた人の双...

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