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名古屋企業の26% 男性も育休取得 市と名商が調査

2017/10/12 23:00
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 名古屋市と名古屋商工会議所は12日、市内企業の女性の活躍推進に関する2017年度のアンケートを発表した。男性の育児休業の利用実績を聞いたところ「実績あり」と回答した企業が25.8%となり、前年度に比べ8.8ポイント上昇した。市は官民での働き方改革が進んだことで、男性の育休に理解を示す企業が増えたとみている。

 調査は6月26日~8月25日に実施し、商工会議所の会員企業を中心に273社が回答した。同様の調査は前年度に続き2回目だ。

 女性の活躍推進に取り組む企業は78.4%と前年度に比べ2.1ポイント増えた。具体的な取り組みを複数回答で聞くと「短縮勤務・フレックスタイムなど勤務時間の柔軟化」がもっとも高く44.2%、次いで「女性従業員の採用拡大、パート契約社員から正社員への登用」が43.1%だった。女性活躍の推進のメリットは「男女ともに働きやすい職場になる」が57.2%と最も高かった。

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