あなたは中国人社員のやる気をそいでいませんか

会社が人間の集合体である以上、人の感情を抜きにして会社経営が成り立たないのは、当然のことである。社員の不正や怠業を防ぐのは弁護士などの専門家に頼めばなんとかなるが、社員のやる気を引き出したり、より良い職場環境をつくったりするのは、管理者の心がけが最も重要だ。私自身も過去の失敗からたくさん学んだ。
　自分の失敗も踏まえて、中国での会社運営に際して注意すべき点を書いてみたい。