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みずほの社内カンパニー、旧来型人事に「横やり」

金融最前線
コラム(経済・政治)
2017/3/14 5:30
情報元
日本経済新聞 電子版
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その他

 みずほフィナンシャルグループが設けたグループ横断型の社内カンパニー制が、旧来の年功序列型の人事制度に“横やり”を入れた。先週発表した幹部人事では社内カンパニーのトップであるカンパニー長は5人全員が留任。この結果、4月以降、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券という3中核子会社のトップよりも、年次で上回ることになった。

 カンパニー長は岡部俊胤氏(1980年入行)、中村康佐氏(81年)、菅野暁氏(…

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