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長時間労働=ブラックか 就活ミスマッチの防ぎ方

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企業の採用活動「解禁」を3月に控え、就活生は業界研究、企業研究のまっただ中。一番気になる疑問は「この会社、実はブラック企業じゃないの?」だろう。大手広告代理店、電通の過労自殺事件を端緒に、月の残業時間を60時間に抑えようという議論も始まっている。長時間労働=ブラック、たしかにわかりやすい構図だが、それだけ注意しておけばいいのだろうか。

入社間もなく「顔面マヒ」

「徹夜は当たり前。文字通り倒れるこ...

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