「働きがいを感じない」 残業ゼロ企業の盲点
ランクアップ代表 岩崎裕美子氏

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2016/9/26 6:30
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日本経済新聞 電子版
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「マナラ化粧品」を開発・販売するランクアップ(東京・中央)は、創業以来10年連続増収であることに加え、「全員が17時に帰れる会社」を目指していることで知られる。1月に出版した書籍『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』が大きな話題となった。2016年9月期は売上高91億円を見込む。ただし一時期は、社員から「働きやすいが、働きがいがない」と評価され、社内の雰囲気が暗かったという。…

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