日立製作所は人工知能（ＡＩ）を活用した人事コンサルティング事業に参入する。デジタル化した人材情報をビッグデータ分析し、社員の特性を客観的に把握。人事・採用での助言のほか、事業部門の組織改革なども提案する。年内にサービスの本格提供を始め、５年後をメドに100億円規模の事業にする。電機大手の参入で人事評価や採用にＩＴ（情報技術）を使う「ＨＲテック」の普及が進みそうだ。
ＩＴ事業部内に総勢15人規模の…
日立製作所は人工知能（ＡＩ）を活用した人事コンサルティング事業に参入する。デジタル化した人材情報をビッグデータ分析し、社員の特性を客観的に把握。人事・採用での助言のほか、事業部門の組織改革なども提案する。年内にサービスの本格提供を始め、５年後をメドに100億円規模の事業にする。電機大手の参入で人事評価や採用にＩＴ（情報技術）を使う「ＨＲテック」の普及が進みそうだ。
ＩＴ事業部内に総勢15人規模の…
この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。
春割実施中！日経電子版が5月末まで無料！
Nikkei Inc. No reproduction without permission.
