ソニーは性的少数者（ＬＧＢＴ）や障がい者などと共に働くダイバーシティ（人材の多様性）への正しい理解を促す社内イベントを、今年から外部に公開する。約300の企業や団体が参加する見通しだ。ソニーは同性カップルに福利厚生制度を適用するなど対応を進めてきた。問題意識を他社と共有して職場環境の改善につなげる。
ソニーは2015年から年に１度、１週間にわたる社員向けの啓蒙イベント「ダイバーシティウィーク」を…
この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。
Nikkei Inc. No reproduction without permission.
