マッチング拠出、4割導入　社員負担で掛け金追加

社員が自己負担で掛け金を追加できる「マッチング拠出」型の確定拠出年金（DC）制度を導入する企業が増えている。導入済みの企業はDC制度採用企業全体の4割に達した。導入を検討している企業を合わせた比率も52%と、初めて半数を超えた。

NPO法人の確定拠出年金総合研究所（DC総研、東京・中央）が調べた。DC制度を採用する代表的な企業981社が回答した。

マッチング拠出は2012年に解禁された。企業側が...