この記事は会員限定ですあずさ監査法人、利用目的自由の在宅勤務制度を導入
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あずさ監査法人は育児や介護など利用する理由を不問とする在宅勤務制度を導入した。全職員5700人が対象。在宅勤務の希望者は自宅で行う仕事の内容を所属長と相談し、在宅でも可能と認められれば制度を利用できる。ワークライフバランスの向上のため育児や介護などの理由がなくても在宅勤務を認める。
情報システムの安全性を高め、自宅で...
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