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大同生命、「チャレンジ・サイドジョブ(副業)制度」を導入

発表日:2021年04月12日

チャレンジ・サイドジョブ(副業)制度の導入

T&D保険グループの大同生命保険株式会社(社長:北原 睦朗)は、従業員のさらなる成長の支援等を目的として、新たに「チャレンジ・サイドジョブ(副業)制度」を導入します。

事業環境が大きく変化・多様化する状況においては、従業員一人ひとりの挑戦や能力発揮が、ますます重要になります。社外での就業により「スキルの向上、新たな知識の習得、視野・人脈の拡大」や「挑戦心・自律性の醸成」など従業員のさらなる自己成長を促すとともに、様々な職務を通じた「社会貢献の実現」を支援する取り組みとして、内務従業員を対象に新たに制度を導入するものです。

大同生命は、今後も引き続き、多様で柔軟な働き方を推進し、従業員が生きがい・働きがいを感じながら、新たな発想・視点で業務に取り組めるよう、職場環境の整備を進めてまいります。

1.チャレンジ・サイドジョブ(副業)制度の概要

[対象業務]

就業時間外における個人事業や業務受託など

※他社との間で雇用契約を結ばない業務が対象

[可能な副業の具体例]

・スタートアップ・中小企業等の企業や地方自治体からの委託業務

・資格や知識を活かした大学・各種会合等での講演

・知識や経験を活かした書籍等の出版・執筆

・芸術的な能力・趣味を活かした職務(写真家・イラストレーター・ピアノ講師等)

・スポーツの審判員

・ヨガ・各種スポーツのインストラクター

2.実施日

2021年4月12日(月)より

以上

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