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ランサーズ、個人が新しい働き方を実証実験する「研究員制度」を開始

発表日:2021年04月09日

ランサーズ、個人が新しい働き方を実証実験する「研究員制度」を開始

~ベネッセ、アドビ、日本HPなど4社の参画が決定し、多様な働き方を推進~

「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げるランサーズ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO:秋好 陽介、東証マザーズ:4484、以下「ランサーズ」)の運営するフリーランス・コミュニティ「新しい働き方LAB」は、5月より個人が企業と新しい働き方を実証実験する「研究員制度」を開始します。研究員は参画する企業が指定、もしくは個人自らが決定した働き方に関する研究テーマに即して、数カ月間実践し研究し、報告書にて成果を発表します。

すでに株式会社ベネッセコーポレーション(参画サービス名:Udemy)、アドビ株式会社、株式会社日本HP、株式会社ThinkLab(※)の4社の企業参画が決定。企業指定のテーマに参画した個人には、企業よりパソコンの貸し出しや無料の教育機会提供といった支援が受けられます。企業と個人が連携して新しい働き方を研究し、広く発信することで、自分らしく働ける社会の実現を目指してまいります。

※株式会社ベネッセコーポレーション(本社:岡山県岡山市、代表取締役社長:小林 仁)

 アドビ株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:ジェームズ マクリディ)

 株式会社日本HP(本社:東京都江東区、代表取締役社長執行役員:岡 隆史)

 株式会社Think Lab(本社:東京都千代田区 代表取締役CEO:田中 仁)

■開始背景

ランサーズの調査(※)によると、現在の働き方について「とても満足している」人は回答者の7.8%にとどまり、「まあまあ満足していない」「満足していない」人が47.7%と半数近いことがわかりました。「とても満足している」働き方ではない要因として、最も大きいのが「解決策は分かっているが、なかなか行動に移せない」で41.9%。更に、行動できていない理由として「金銭的な不安」「どう行動したらよいのか分からない」「失敗したときのリスクを考えてしまう」「相談できる人がいない」が上位となっています。これにより、現在の働き方に満足しない一方、実際に変えることに躊躇する人が多いことがわかります。

そこで、オンラインと全国18拠点で運営するフリーランス・コミュニティ「新しい働き方LAB」の「研究員制度」を通して、新しい働き方に挑戦したい個人のつながりをつくり相談し合える環境を構築。さらに参画企業からも支援を受けられることで新しい働き方に挑戦する障壁を低くすることで、個人を支援いたします。

*グラフ資料は添付の関連資料を参照

※調査詳細

 ・調査期間:2021年3月24日~3月30日

 ・人数:2,702名

 ・調査手法:新しい働き方LAB公式SNS、ランサーズ登録者へのメールマガジンを用いたアンケート

 ・特記事項:右のグラフでは回答していない人もいるため、2,356件の回答となっております。

*以下は添付リリースを参照

リリース本文中の「関連資料」は、こちらのURLからご覧ください。

グラフ資料(1)

https://release.nikkei.co.jp/attach/608328/01_202104091442.JPG

グラフ資料(2)

https://release.nikkei.co.jp/attach/608328/02_202104091442.JPG

添付リリース

https://release.nikkei.co.jp/attach/608328/03_202104091442.pdf

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