/

パーソルキャリアとNEC、ブロックチェーン技術を用い外国人ITエンジニア向け人材採用サービスの実証実験を開始

企業:NEC
産業:

発表日:2020年8月13日

パーソルキャリアとNEC、ブロックチェーン技術を用い、外国人ITエンジニア向け人材採用サービスの実証実験を開始

パーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎、以下 パーソルキャリア)と日本電気株式会社(本社:東京都港区、代表取締役 執行役員社長 兼CEO:新野 隆、以下 NEC)は、Self-Sovereign Identity(自己主権型アイデンティティ、(注1))のコンセプトをベースにした、国をまたぐ新しいダイレクトリクルーティングサービス(注2)の実証実験をインドのITエンジニアと日本企業を対象に、2020年8月から開始します。

本実証実験は外国人ITエンジニアの採用を検討する日本企業向けのダイレクトリクルーティングサービスの検証です。GMOインターネット株式会社、株式会社ワイヤードビーンズなど計6社の日本企業が参画し、インド在住のITエンジニアを対象に採用活動を行います。

参画するインド在住のITエンジニアは、現地でITスキルテストを行い、公平に自分の経験・スキル・実績を証明し、自身の履歴書やスキル情報の真正性を担保します。求人企業はそれらの情報によって、採用後の人材ミスマッチを防ぐことが期待できます。

■実証実験における両社の役割

※表資料は添付の関連資料を参照

■検証内容

1.日本で就労希望があるインド在住のITエンジニアのニーズ調査

2.日本の求人企業の採用負担削減効果

3.プログラミングスキルチェックの妥当性

※参考画像は添付の関連資料を参照

※以下は添付リリースを参照

リリース本文中の「関連資料」は、こちらのURLからご覧ください。

表資料

https://release.nikkei.co.jp/attach_file/0538876_01.png

参考画像(1)

https://release.nikkei.co.jp/attach_file/0538876_02.png

参考画像(2)

https://release.nikkei.co.jp/attach_file/0538876_03.png

添付リリース

https://release.nikkei.co.jp/attach_file/0538876_04.pdf

すべての記事が読み放題
有料会員が初回1カ月無料

関連企業・業界

企業:
産業で絞り込む
  • すべて
  • 情報・通信
  • メディア
  • 電機
  • 金融・保険
  • 自動車
  • 輸送・レジャー
  • 食品
  • 流通・外食
  • 日用品
  • 医薬・医療
  • 建設・不動産
  • 機械
  • 素材・エネルギー
  • 商社・サービス
  • すべて
  • 情報・通信
  • メディア
  • 電機
  • 金融・保険
  • 自動車
  • 輸送・レジャー
  • 食品
  • 流通・外食
  • 日用品
  • 医薬・医療
  • 建設・不動産
  • 機械
  • 素材・エネルギー
  • 商社・サービス

セレクション

新着

注目

ビジネス

ライフスタイル

新着

注目

ビジネス

ライフスタイル

新着

注目

ビジネス

ライフスタイル

フォローする
有料会員の方のみご利用になれます。気になる連載・コラム・キーワードをフォローすると、「Myニュース」でまとめよみができます。
新規会員登録ログイン
記事を保存する
有料会員の方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。
新規会員登録ログイン
Think! の投稿を読む
記事と併せて、エキスパート(専門家)のひとこと解説や分析を読むことができます。会員の方のみご利用になれます。
新規会員登録 (無料)ログイン
図表を保存する
有料会員の方のみご利用になれます。保存した図表はスマホやタブレットでもご覧いただけます。
新規会員登録ログイン