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東京商工リサーチ、2018年3月期決算「上場企業1,893社の平均年間給与」調査結果を発表

発表日:2018年8月3日

[特別企画]

2018年3月期決算「上場企業1,893社の平均年間給与」調査

~平均年間給与は8年連続上昇の620万8,000円建設業が2年連続トップ~

2018年3月期決算の上場企業1,893社の平均年間給与は620万8,000円(中央値608万円)で、前年より6万7,000円(1.0%増)増えた。2010年3月期から8年連続の増加で、8年間で54万6,000円(9.6%増)上昇した。伸び率(前年比1.0%増)は、2017年3月期(同0.6%増)を0.4ポイント上回り、2016年3月期(同1.0%増)以来、2年ぶりに1%台を確保した。

平均年間給与の最高は三菱商事の1,540万9,000円。総合商社は上位3位のほか、1,000万円以上の24社に7社。業種別トップは、建設業(728万4,000円、前年比1.6%増)で、2年連続だった。

一方、金融・保険業(642万3,000円、同0.1%減)は、唯一前年を下回り落ち込みが際立った。

増加率トップは、不動産開発の日本商業開発(1,368万5,000円、前年比39.5%増)。また、株式上場から11年連続で増収増益を達成したアパレル通販サイト「ZOZOTOWN」運営のスタートトゥデイ(524万9,000円、前年比11.4%減)は、前年より67万9,000円減少し、減少率ランキング7位に登場した。減少の理由は「回答を差し控える」(同社広報担当)とした。

経団連が集計した2018年夏の大手企業の賞与は、前年比8.6%増の95万3,905円で、過去最高を記録。業績好調を背景に上場企業の平均年間給与の上昇傾向が続く。一方で人手不足に対応した人件費アップと収益確保のかじ取りが重い課題となっている。特に、景気拡大の波に乗れない企業は「利益なき成長」に陥る可能性も残している。

※本調査は2018年3月期決算の全証券取引所の上場企業を対象に、有価証券報告書の平均年間給与を抽出、分析した。2010年3月期決算から連続して比較可能な企業を対象(変則決算企業は除く)とし、持株会社は除いた。業種分類は証券コード協議会の定めに準じた。

※持株会社は対象外。

*表資料(1)・グラフ資料は添付の関連資料を参照

■平均年間給与「増加」が前年比11社増で6割を占める

上場企業1,893社のうち、平均年間給与が前年より増えたのは1,164社(構成比61.4%、前年1,153社)で6割を占めた。減少は719社(同37.9%、同725社)、横ばいは10社(同0.5%、同15社)だった。平均年間給与の「増加」企業数は過去8年でピークを記録した2015年(1,328社、前年比128社増)以来、3年ぶりに前年を上回ったが、社数はピーク時より164社減少した。

*表資料(2)は添付の関連資料を参照

*以下は添付リリースを参照

リリース本文中の「関連資料」は、こちらのURLからご覧ください。

表資料(1)・グラフ資料

http://release.nikkei.co.jp/attach_file/0487015_01.png

表資料(2)

http://release.nikkei.co.jp/attach_file/0487015_02.png

添付リリース

http://release.nikkei.co.jp/attach_file/0487015_03.pdf

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