「次世代シニア」1500万人　失業の備え、40代から

大手精密機器メーカーの営業部長だった臼井清（54、写真中央）は3年前、突然社内で「失業」した。事業縮小で部署が丸ごとなくなったのだ。

人事部預かりになり、出された指令は「やることを探せ」。余剰人員を活用した新事業の開発だった。「社内だけで通用する会社人ではなく、社外で活躍する社会人でありたい」。昨年末に思い切って会社を辞めると、ミドルに学びの場を提供する会社を立ち上げた。

「セカンドキャリアの準備...