2019年7月24日(水)
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中高年社員を変える「学びほぐし」 安嶋明氏
日本みらいキャピタル社長

2016/12/29 2:30
情報元
日本経済新聞 電子版
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投資先企業の改革に携わる過程で中高年社員の学習の重要性を痛感してきた。企業(組織)と職場(仕事の場)、社員(個人)は相互に関係していて、その関係性を見直さないことには本質的な課題は解決しないためだ。

働く人の中で中高年が占める割合は高まっているが、企業の社員教育の対象は依然として新人またはマネジメント層が中心である。中高年の優先順位が低い理由には「人は年を取ると変われない」という見方があるように…

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