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クライム、めざせ社員の残業ゼロ 働き方改革

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システム開発のクライム(群馬県高崎市)は残業ゼロなど社員の働き方改革を加速している。新たな勤怠管理システムを導入し、残業にはその都度上司への申請を義務付けた。取引先に常駐している社員の残業時間削減へ重要業績評価指標(KPI)を作成させる。「記念日休暇」やテレワークも導入する。社員に業務の効率向上を促し、残業の削減や休日増を目指す。

東京都内や高崎市のオフィスで働く約300人の従業員を対象に、勤怠...

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