この記事は会員限定です就活本気度測定のAIが進化
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新卒採用向けの人工知能（AI）が進化を続け、大企業の採用が広がってきた。他人のエントリーシート（ES）をコピペしたり、本命企業のために書いた志望動機を転載したりすると見抜かれる可能性もある。採用活動にAIが普及すれば、売り手市場とはいえ、学生はより真剣に向き合う必要がありそうだ。
1万のエントリーシート読み込みを効率化
マイナビ（東京・千代田）と三菱総合研究所は18日、人材領域に特化したAIエンジン「HaRi（ハリ）」を開発し、新卒採用向けの新サービ...
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