シャープ、退職社員のカムバック制度　技術者を対象

シャープは自己都合で退職した技術者の再雇用を目指す「カムバック採用」を始めた。台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業傘下で経営再建と事業拡大を目指す中で、技術者らに復帰を呼びかける。

対象はシャープの正社員として勤務経験が1年以上ある技術者で、転職など自己都合で退職し、原則として退職後5年以内であることだ。勤務地は国内の主要事業所。配属先や待遇は本人の適性やキャリアに応じて決めるという。