自殺社員の遺族が提訴　ゼリア新薬「研修で心理的負荷」

製薬会社「ゼリア新薬工業」（東京・中央）の新入男性社員（当時22歳）が自殺したのは、新入社員研修で受けた心理的負荷が原因だとして、男性の両親が8日、同社や研修の委託先のコンサルティング会社などに約1億500万円の損害賠償を求め、東京地裁に提訴した。

遺族側の弁護士らによると、男性は2013年4月に入社。約4カ月の予定の新入社員研修に参加し、5月上旬に精神疾患を発症した。同月18日、研修施設から帰宅する途中に自殺した。

研修では、それぞれの悩みや弱みを打ち明けさせる「意識行動変革研修」を実施。講師が多くの受講者の前で男性がきつ音だと指摘したり、過去のいじめの体験を話させたりした。

男性は、研修の報告書で「一番知られたくなかった同期の人々にまで知られてしまい、ショックは数倍増しだった」とつづっている。

遺族は14年12月に労災申請した。中央労働基準監督署（東京・文京）は、研修内容が自殺の原因だとして、15年5月19日に労災認定した。

ゼリア新薬工業は「訴状を受け取っていないためコメントは控える」としている。