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礼儀と品格ある社会に

新風シリコンバレー WiL共同創業者兼CEO 伊佐山元氏

NIKKEI BUSINESS DAILY 日経産業新聞日経産業新聞 新風シリコンバレー

今、全米では「バイデン・ハリス体制」への期待と希望で盛り上がっている。当然、2021年1月の就任まで色々と波乱はあるだろうが、この4年間の分断と憎悪を助長してきた国家元首が、統合と融和を掲げる元首に交代することは、社会全体にとってはプラスにしかなり得ないと考える。

1997年東大法卒、日本興業銀行(現みずほ銀行)入行。2003年から米大手VCのDCM本社パートナー。13年8月、ベンチャー支援組織のWiL(ウィル)を設立。

今の共和党も民主党も理想から程遠いかもしれないし、今後はバイデン氏やハリス氏の欠点も顕在化するだろう。ただ、政治的見解や政策の良しあしといった次元以前に、米国には大きな問題があった。それは、根本的な礼節の欠如だ。

少し想像してほしい。大言壮語くらいであればまだしも、毎日テレビやツイッターで流れる嘘と妄想の発言の繰り返し。女性差別や黒人差別を助長するかのような態度や言動。公私混同のビジネスやゴルフでのインチキ。環境問題は存在しないし、新型コロナも陰謀だという。

これらはデタラメだと言い聞かせ、流すことができる大人は良いとしても、この国家元首の礼儀と品性の欠落を日々見聞きする子供たちを持つ親にとって恐ろしく辛い4年間であった。

「人と環境に優しくあれ」「ズルをしてはいけない」――。いくら親や学校の先生、社会全体が理想を掲げても、その国のトップが真逆を実践しては、説得力は全くない。学校での弱い者いじめや、人種の分断は悪化し、黒人は勉強ができない、貧乏な友達とは付き合わなくてよいと言える空気を醸成してしまった。

シリコンバレーのベンチャー業界では、トランプ政権の鎖国的なアプローチにより、外国人の就労ビザの取得要件は厳しくなり、ベンチャー投資に関しても海外からの投資家には規制が設けられた。揚げ句の果てに、優秀な外国人が他国や本国に移住する傾向も加速した。誰にでもチャンスを与えるというアメリカンドリームの根本が破綻し、社会は多様で寛容になるどころか、既得権益者は固定化し、外部の者に対しては排他的になってしまった。

今回の大統領選挙の接戦を見ても、国内の持てる者と持たざる者、両沿岸部のインテリ層と田舎の庶民層、テクノロジーを使いこなす者とテクノロジーに仕える者の分断が深刻であることが顕在化した。バイデン氏がいくら「全アメリカ人のための大統領」を掲げ、アジア系黒人で女性初副大統領のハリスが「分断ではなく統合」を誓ったところで、この問題は簡単には解決しない。

まずは国家元首とそのチームが社会に礼儀と品格を取り戻すところから始めなくてはならない。人が人を信用し、協力し、感謝の気持ちを忘れない社会なくしては、コロナ対策も、環境対策も、教育改革も進められないだろう。これまでの利己であふれた社会に利他の精神を取り戻さなければならない。

「子は親の鏡」と言われる。リーダーの品格や資質は、その国の市民の未来像を表すはずだ。人生が波瀾万丈(はらんばんじょう)で庶民派のバイデン大統領だからこそ、失われた礼節を取り戻せるのではないかと期待している。

[日経産業新聞2020年11月17日付]

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