この記事は会員限定です短時間勤務で人材確保 ユニクロ、週20時間の正社員
イオン、1日2時間パート
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育児の合間など短い時間に働ける勤務制度を取り入れる企業が増えている。イオンはパート労働者を対象に1日2～4時間だけ働ける制度を導入。ファーストリテイリングは週20時間の勤務でも正社員として働ける制度を設けた。働き手の事情に応じて勤務時間を選べるようにし、多様な人材を確保する。柔軟な働き方が広がれば、専業主婦など潜在労働力を呼び込む要因になりそうだ。
イオン傘下のイオンリテールは1日4時間以上のパー...
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