2019年9月16日(月)

解雇規制 企業側に高いハードル
きょうのことば

2013/4/24付
情報元
日本経済新聞 朝刊
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その他

▽…現行の労働契約法では、客観的にみて解雇に合理的な理由がなく、社会通念上相当であると認められない場合には、企業側の解雇権の乱用として無効になる。経営上の理由で従業員を解雇する「整理解雇」では、解雇を回避するための努力など4つの要件(整理解雇4要件)を満たす必要がある。要件を満たす具体的な基準はなく、裁判官の判断に委ねられる。

▽…産業界は4要件が適用されるかが不透明なため、正社員を解雇しにくいと主…

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